Notre écosystème
Nous avons signé en 2020 notre premier accord triennal sur l'insertion des personnes en situation de handicap. En 2025, grâce aux actions de l'ensemble des équipes sur le sujet, nous avons atteint un taux à 7,53 % de travailleurs en situation de handicap au sein de l'entreprise. C'est une réussite et surtout une grande fierté collective !
Nature & Découvertes est une entreprise handi-accueillante. Les axes de notre accord confirment notre engagement et notre volonté de progresser collectivement sur le sujet du handicap au sein de toutes nos entités (magasins, siège et entrepôt).
Depuis la création de la mission handicap, Nature & Découvertes participe fréquemment à des salons de recrutement dédiés aux personnes en situation de handicap. Nous travaillons en proximité avec tous les acteurs dédiés tels que l'Agefiph ou les Cap Emploi et ce, sur toute la France. En parallèle, nous proposons des sessions e-learning pour le recrutement et l'intégration à destination de nos managers.
Depuis 2021, nous accueillons une douzaine d'apprenti(es) en situation de handicap et en collaboration avec différents organismes sur toute la France. Les étudiant(es) sont sélectionné(es) pour suivre une formation de Guide conseil pendant 12 mois. Ces étudiants préparent une formation de niveau BAC à BAC + 2. Un e-learning « les essentiels du handicap au travail » est disponible pour l'ensemble de nos collaborateurs.
Games Handicap : à l'occasion de la semaine européenne dédiée à l'emploi des personnes handicapées, plusieurs défis ont été proposés aux membres de notre siège social (quiz, vidéos et divers animations).
Depuis 2024, Nature et Découvertes organise une deuxième semaine dédiée à la sensibilisation des collaborateurs en situation de handicap sur l'ensemble de nos sites (siège social, entrepôt et magasins).
À l'occasion de la Journée nationale Duo Day, Nature & Découvertes accueille chaque année des personnes en situation de handicap, pour un duo avec un professionnel volontaire et désireux de présenter ses missions.
L'objectif de cette journée est de promouvoir l'immersion en milieu ordinaire et la découverte des métiers. C'est une belle opportunité pour permettre la multiplication des rencontres et faire découvrir ces métiers.
En 2025, 16 services ou magasins se sont portés volontaires pour accueillir des personnes en situation de handicap.
A/ 100 000 personnes
B/ 5 millions de personnes
C/ 12 millions de personnes
Au cours de sa vie, 1 personne sur 2 sera confrontée à une situation de handicap temporaire ou permanente.
A/ 2 %
B/ 5 %
C/ 15 %
Seulement 2 % des personnes en situation de handicap utilisent un fauteuil roulant. La grande majorité des handicaps sont invisibles.
A/ 18 ans
B/ 30 ans
C/ 42 ans
L'âge moyen d'apparition du handicap est de 42 ans. La plupart des situations de handicap se développent au cours de la vie.
