Se former et évoluer
Chez Nature & Découvertes, nous avons choisi de privilégier la formation, la reconnaissance des compétences et la progression dans l'entreprise pour que chacun puisse s'y épanouir.
Bienvenue à La Source,
notre école de formation
À La Source, pas un jour ne se passe sans qu'une formation ne soit dispensée par nos meilleurs salariés ou nos prestataires externes, délivrant des modules sur-mesure.
Notre équipe de formation développe également ses e-learning, un format idéal pour les équipes de nos magasins dispersées en France et à l'étranger. Des formations managériales délivrées par des coachs certifiés accompagnent les encadrants tout au long de leur progression.
6 chiffres clés
La Validation des Acquis de l'Expérience, c'est facile !
Transformer son expérience professionnelle en un diplôme officiel est une formidable opportunité. C'est pourtant une démarche exigeante à laquelle l'entreprise apporte régulièrement son soutien sur étude de dossier. Abondement au Compte Personnel de Formation (CPF), participation aux frais d'inscription, de déplacement ou d'hébergement, congé formation sont autant de coups de pouces qui peuvent rendre un projet de qualification plus accessible.
3 chiffres clés
Sortir du cadre avec La Pépinière
Chez Nature & Découvertes, les directeurs adjoints de nos magasins et les collaborateurs du siège ont l'opportunité chaque année d'intégrer pendant 12 mois la Pépinière DA, une promotion de six personnes, qui répond à un double objectif :
- Préparer demain, en tenant compte de la vision de l'entreprise et de sa stratégie de développement,
- Nourrir les ambitions de nos collaborateurs par l'animation et l'accompagnement d'une élite de Directeurs Adjoints, dont certains seront les futurs pilotes de nos grosses unités, et d'autres intègreront notre siège.
Comment ?
En les accompagnant, en les animant et en les formant pour travailler sur des sujets stratégiques d'entreprise.
Programme Coup de Boost : un tremplin vers le management
Chez Nature & Découvertes, nous accompagnons les Guides Conseils qui souhaitent évoluer vers des fonctions managériales. Pour cela, nous avons créé le Programme Coup de Boost, qui a pour objectif d'accompagner les participants vers une fonction managériale. Ils acquièrent les fondamentaux du management de proximité au travers de missions pratiques. Pour favoriser leur réussite, ils bénéficient également d'un parcours de formation dédié et d'un accompagnement individuel réalisé par un mentor. Une expérience concrète et progressive pour préparer sereinement une future prise de poste managériale ou une mission transverse.
Jeunes diplômés – L'alternance
Transmettre et partager notre savoir, accompagner des étudiants durant leur parcours et éventuellement les recruter à l'issue de leur cursus : nous accueillons et formons des apprentis sur tous nos métiers et à travers toute la France.
Nous avons également développé des partenariats avec des universités et grandes écoles de commerce telles que l'Université Paris XII, l'EDHEC ou encore l'ESSEC.
Nous travaillons étroitement avec l'école IGENSIA, pour les masters Manager de la relation clients en collaboration avec FNAC DARTY : Nous recrutons plusieurs d'entre eux pour une alternance en magasin en tant que Directeurs(trices) adjoint(es) (DA).
Le recrutement de nos apprentis ? Il répond aux mêmes critères que celui de nos collaborateurs : plus qu'un diplôme, c'est une passion, une motivation et une personnalité que nous recherchons.